GOVERNO AGUARDA REAÇÃO DO MERCADO PARA REGULAMENTAR PONTOS DA REFORMA TRABALHISTA Mudanças na legislação trabalhista entram em vigor no dia 11 de novembro. Regulamentação deve solver dúvidas das duas partes envolvidas O governo optou por uma estratégia arriscada no processo de regulamentação das novas normas trabalhistas: vai esperar as reações e, só então, decidir sobre ∞
A JORNADA PARA A VALORIZAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL Para construir um grupo de pessoas que valorizam o mesmo propósito, são comprometidos com a mesma meta e tem a mesma paixão e ideais, o passo mais importante nesse processo é o Recrutamento e Seleção. Saber como engajar e motivar os colaboradores é fundamental para a construção ∞
O ‘MATCH’ PERFEITO Se antes os processos de seleção das empresas envolviam pilhas de currículos e desencontros entre companhias e candidatos, a ciência de dados está transformando a rotina dos departamentos de recursos humanos. Com a análise preditiva, sobra mais tempo para as relações humanas e o mercado é capaz de dar um verdadeiro “match” ∞
Justiça do Trabalho avalia não aplicar novas regras da reforma trabalhista A Justiça do Trabalho avalia não aplicar parte das novas regras da reforma trabalhista por considerar que elas violam direitos previstos na Constituição ou em convenções internacionais. O novo texto, que passará a valer no mês que vem, foi discutido detalhadamente por magistrados, procuradores ∞
O NOVO DESAFIO DAS ORGANIZAÇÕES Um dos grandes desafios das empresas na atualidade é tornar suas forças de trabalho adequadas às suas estratégias Cada vez mais a tomada de decisão sobre pessoas tem se tornado complexa para as organizações e até, em alguns casos, caótica. Isso se deve muitas vezes à falta de informações e ∞