EMPREGO SEM FUTURO (por Hélio Schwartsman) Até a medicina está perdendo atribuições para algoritmos inteligentes A relação entre tecnologia e emprego sempre foi conflituosa. Se, do ponto de vista do observador imparcial, a tecnologia enriquece a sociedade e apenas transforma o emprego (quem deixou de ser ascensorista foi fazer outra coisa), do ponto de vista ∞
NOVIDADES E MODISMOS NO MUNDO DO TRABALHO Como temos visto, há uma verdadeira sofreguidão para eliminar atitudes preconceituosas em qualquer das ações vinculadas à gestão de pessoas. E, há dois anos, aproximadamente, estamos ouvindo e lendo sobre algumas práticas utilizadas no processo de recrutamento de pessoas para as organizações, principalmente nos países desenvolvidos. Em minha ∞
EMPREGADOR TEM ATÉ O DIA 23 DE MARÇO PARA ENTREGAR RAIS A Relação Anual de Informações Sociais (Rais) de 2017 precisa ser entregue até o dia 23 de março. O formulário é obrigatório a todas as pessoas jurídicas com CNPJ ativo na Receita Federal em qualquer período do ano passado, com ou sem empregado, e ∞
A GESTÃO DE TALENTOS NAS PEQUENAS EMPRESAS As pequenas empresas estão em franco crescimento no Brasil, representando 27% do Produto Interno Bruto (PIB) e 54% das vagas formais no mercado de trabalho, de acordo com dados do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) divulgados em 2017. Segundo o Instituto Brasileiro de ∞
RH EFICIENTE – PESSOAS CERTAS, NOS LUGARES CERTOS! Muito se fala em RH estratégico, RH parceiro do negócio. Mas precisa-se falar cada vez mais em RH eficiente. Na importância de o RH focar na eficiência da produtividade e na eficiência de custos. Colocar isso em prática não é fácil. Conhecer profundamente o negócio, buscar entendimento ∞